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Flecha Podcast

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Hablamos sobre transformación digital en las organizaciones, nuevas metodologías de trabajo, creatividad, innovación y cambios de paradigmas . Cada capitulo una entrevista con un especialista . Presentado por @Arielbohe producción de www.sentipodcast.com

Hablamos sobre transformación digital en las organizaciones, nuevas metodologías de trabajo, creatividad, innovación y cambios de paradigmas . Cada capitulo una entrevista con un especialista . Presentado por @Arielbohe producción de www.sentipodcast.com


  • ¿Qué es el User experience?
    19:06
    19:06

    Para seducir a los millennials, no basta con vender productos… tienes que saber crear experiencias únicas. Desde el primer contacto con tu web hasta la atención al cliente, pasando por el proceso de compra, la experiencia de usuario o user experience aporta valor en cada paso del camino. El término user experience (a menudo abreviado como UX) se refiere a cómo se siente una persona al interactuar con un sistema.Este sistema puede ser una página web, una aplicación, un programa… en general, cualquier forma de interacción entre personas y máquinas. Hablamos con Eugenia Casabona, Ux Manager para saber más sobre el tema y entender por que es tan importante en medio de la transformación digital. Seguime en las redes // @arielbohe – Host, producción general y edición: Ariel Bohe. www.arielbohe.com

  • Big data
    35:59
    35:59

    El análisis de datos nos permite ver cosas que antes no teníamos forma de ver y sin dudas la toma de decisiones inteligentes son un nuevo aliado que aportan un gran valor en todas las áreas, tanto en organizaciones con o sin fines de lucro, como en el ámbito de la educación. Entrevistamos a Fredi Vivas de RockingData para hablar de big data, sobre cuales son los procesos necesarios para implementar la ciencia de datos y como lograr que el enfoque data-driven fluya en una organización. Una charla para no perderse si queres entender de donde viene y hacia donde va la transformación digital. Seguime en las redes // @arielbohe – Host, producción general y edición: Ariel Bohe. www.arielbohe.com

  • Gamificación
    29:23
    29:23

    En este podcast aprendi que esta tendencia desborda cada día sus propias fronteras y, aunque aún cuenta con detractores (principalmente por dos razones: tiene un aire conductivista básico y jugar siempre ha sido sospechoso), está empezando a permear muchas capas de la actividad de los negocios. El motivo es muy simple: los juegos son la principal herramienta cultural de nuestra época. Quien lo ponga aún en duda sólo tiene que mirar las cifras de facturación, porcentaje de jugadores, su edad, el tiempo que dedican y el engagement que generan.
    ¿Qué es la gamificación? ¿De dónde viene y cómo se aplica en diferentes ámbitos? ¿Qué nos ayuda a observar el juego? Algunas de las preguntas que le hice a Luis humberto Meneses Freitte fundador de Tadlab chile y trainer en gamificación. A jugar se ha dicho!
    // @arielbohe – Host, productor general : Ariel Bohe www.arielbohe.com

  • Cambio y aprendizaje
    23:31
    23:31

    El cambio es la única constante, profesionales y organizaciones tienen que adaptarse una y otra vez ¿Pero tienen el mindset y las herramientas para hacerlo?…así comienza el libro de Melina Jajamovich nuevamente invitada al podcast para hablar sobre ¿Cómo nos llevamos con el cambio? ¿Qué emociones nos genera? y a raíz de eso surgió la palabra aprendizaje, ¿Cómo transformamos nuestros modelos de aprendizaje? una exquisita entrevista para devorarla en casa. // @arielbohe – Host, productor general : Ariel Bohe de www.arielbohe.com

  • Experiencia de empleado
    30:58
    30:58

    Hablamos de la experiencia del consumidor, la experiencia de marca, el marketing de experiencias. Comunicar un mensaje ya no es suficiente, hay que compartir un momento con el destinatario para que gane importancia lo que se quiere decir. Desde el punto de vista de las organizaciones, muchas veces miramos hacia fuera con la vista fijada en el horizonte del consumo. Sin embargo, muy a menudo las carencias que requieren más dedicación son a nivel interno. ¿Qué es el concepto Employee experience? ¿Qué aporta la analítica de datos a RRHH? ¿Cómo esta modificando al área la transformación digital? ¿Cuan importante es el llamado feedback? Sobre todo eso y mas hablamos con Sergio Bustamante Godoy especialista en Gestión de talento. // @arielbohe – Host, productor general : Ariel Bohe de www.arielbohe.com

  • ¿Qué es el Visual Thinking?
    22:26
    22:26

    El pensamiento visual o visual thinking (en Inglés) es algo innato a la condición humana. Desde que el hombre es hombre ha realizado representaciones visuales, para expresar ideas, contar historias, afrontar y solucionar problemas. El ejemplo más claro es el de las pinturas rupestres. Gracias a ellas se vieron capaces de organizar la caza, el poblado y las tareas de la comunidad. El pensamiento visual es un concepto en boga, aunque fue nombrado por Rudolf Arnheim’s ya en el año 1969; pero la verdad es que siempre se ha utilizado. Hable con dos expertas en el tema, Ana Dorado y Dina Spampinato donde les pregunte ¿Qué es el pensamiento visual? ¿Dónde se puede aplicar? ¿Qué aporta al mundo organizacional? y para que nos puede servir esta herramienta. No se pierdan esta creativa y divertida entrevista! @arielbohe – Host, productor general : Ariel Bohe de www.arielbohe.com

  • Diseño de productos digitales
    25:28
    25:28

    El Product Manager ocupa un cargo que en muchas ocasiones no se entiende y que, además, es difícil de explicar.
    Hablamos con Sol Mesz, Product Strategy de Kambrica sobre ¿Qué hace un product manager? ¿Qué es la denominada trinidad de producto? Usuario rentable, factible y deseable ¿Cuán importante es la estrategia? Y cuál es la diferencia entre producto físico y el producto digital. Hablamos de la importancia en hacer entrevistas con usuarios, información cualitativa e información cuantitativa, en fin un gran capitulo donde nos metimos de lleno en el diseño de productos digitales.

  • ¿Qué es ser un knowmad?
    21:06
    21:06

    El término “knowmad” combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada) y da cuenta del perfil del sujeto capaz de ser un nómada del conocimiento, fue creado por John Moravec.
    Se caracteriza principalmente por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con cualquier persona, en cualquier momento y lugar. Es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja competitiva importante.
    Hablamos con Diego Moscato sobre este concepto y también le preguntamos ¿Cual es el rol del facilitador en este contexto de cambio constante? ¿Cual importante es el concepto tribal en las organizaciones?¿Cual es la importancia de la actitud y del desarrollo personal para lideres de equipos? Entre otras cosas.

  • People Analytics
    22:34
    22:34

    En este capitulo vamos a volver a hablar de datos, del análisis de datos pero focalizado en el área talento humano y para eso contactamos a Javier Calzolari analista de métricas en RRHH, especialista en people analytics.¿Qué es people analytics? ¿Para que sirve? ¿Qué rol cumple esta herramienta en estos momentos de COVID-19 y home office?

  • Learnability que es y como aplicarla
    17:44
    17:44

    El antiguo modelo de contratación que consistía para los reclutadores en “cuentas con la habilidad A, te contrato para la tarea B” está evolucionando hacia la búsqueda de perfiles versátiles y con curiosidad por aprender, capaces de aplicar tanto habilidades técnicas o como habilidades profesionales generales o en un entorno global y cambiante. Los jóvenes tendrán que actualizar sus conocimientos y habilidades <strong>entre 10 y 14 veces a lo largo de su carrera. Ante este nuevo escenario entra en juego una habilidad cada vez más demandada: la learnability Para eso hablamos con Matias Ponce y Virginia Borrajo de Estudio Locht en este capitulo de puro aprendizaje imperdible para curiosos y la comunidad RRHH. @arielbohe – Host, productor general : Ariel Bohe de www.sentipodcast.com